RECRUTEMENT
Vous entamez des démarches de recrutement, vous souhaitez intégrer un candidat dans votre entreprise ou faire évoluer un candidat en interne ?
Vous avez identifié un candidat, vous avez validé ses compétences techniques mais vous souhaitez vous faire accompagner ponctuellement par un professionnel de l’évaluation qui pourra vous apporter un éclairage complémentaire et vous permettre de sécuriser vos choix.
Nous vous aidons à comprendre qui se cache derrière votre futur collaborateur en identifiant ses forces, ses motivations, ses moteurs, en comprenant ses réactions sous stress, en mesurant sa résistance au stress, en s’interrogeant sur son mode de management (bienveillant ? laisser-faire ? participatif ? centré sur les résultats ?), sur son type d’organisation, son type de pensée (rationnelle, intuitive, globale, dans le détail, reliée à la réalité, prospective…) en répondant aux questions : comment prend-il sa place dans l’équipe, quel est son potentiel évolutif ou managérial, comment évoluera-il, comment communiquer efficacement avec lui, autant de questions que vous vous posez.
Les Outils à votre disposition :
- Inventaires de personnalité : Process Com – MBTI – STRONG
- Entretien de recrutement et d’évaluation
Chaque outil peut être utilisé seul, couplé à un autre ou à plusieurs en fonction de la demande. Nous définirons ensemble la solution la plus pertinente pour votre besoin.
Les clients sont nationaux pour les analyses graphologiques (l’écriture étant envoyée par courrier avec un retour par mail) - PME locales ou nationaux, grands entreprises.
Secteurs d’activité : assurance, immobilier, grande distribution, informatique, BTP, agence de communication, études notariales, Ressources Humaines…
La prise en charge complète de votre recrutement peut également être envisagée (définition de fonction – rédaction et diffusion d’annonces sur les supports adéquats – sélection des candidats sur CV – tests et entretiens – organisation des sélections – accompagnement dans la décision finale jusqu’à la fin de la période d’essai). Nous consulter pour les modalités.
Quelques avis :
« Voilà plusieurs fois que je fais appel aux compétences de Stéphanie car la prestation qu’elle me fournit est riche. Riche sur la précision de l’analyse des candidatures, riche dans la mise en perspective du candidat dans son futur poste. Enfin et surtout Stéphanie a une dimension humaine qui lui permet d’aller au-delà des analyses factuelles pour déceler chez un candidat les talents que l’on recherche tous. » E de Misouard, EDS Emballage
« La prestation RH de Stéphanie COUSIN s’est avérée être d’excellente qualité et nous a apporté pleine satisfaction. Nous avons en particulier apprécié la rapidité et la pertinence de ses analyses qui nous ont permis d’optimiser nos recrutements. » B Favre, Sipac Assurances